News Knowledge for Friends Estav

Posted on Tuesday, May 25, 2010 by admin in การเงินการลงทุน |
Tags: employees, money, mutual fund, news, กองทุนใหม่, การลงทุน, การลงทุนในทองคำ, บลจ.ทหารไทย, ประกาศขายกองทุน, ผลการดำเนินงานของธนาคารทหารไทย, ภาวะเศรษฐกิจไทย, โครงการ TMB PSBP

ข่าวจากมติชนออนไลน์ วันนี้เกี่ยวกับกองทุนใหม่ ของ บลจ.ทหารไทย ว่า นาย บุญทักษ์ หวังเจริญ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธนาคารทหารไทย (TMB) กล่าวว่าวานนี้(24 พ.ค.) ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคาร มีมติเห็นชอบแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญ จำนวนทั้งหมด 43,529 ล้านหุ้น จากหุ้นละ 10 บาท เป็น 0.95 บาท ซึ่งแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญนี้จะดำเนินการด้วยวิธีทางบัญชี และจะส่งผลให้งบดุลของธนาคารไม่มียอดขาดทุนสะสม โดยไม่มีผลกระทบต่อเงินกองทุนของธนาคาร ซึ่งปัจจุบันมีความแข็งแกร่งด้วยระดับความเพียงพอของเงินกองทุน (CAR) ที่ 18.6% (เมื่อรวมหุ้นกู้ที่ออกในเดือนเมษายน 2553) เปิดโอกาสให้ TMB สามารถพิจารณาจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นได้ในเวลาที่เหมาะสม

ทั้งนี้ แผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญของ TMB ได้รับความเห็นชอบในหลักการจากทางการที่เกี่ยวข้องแล้ว และธนาคารจะนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อขออนุมัติ ในการประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นที่จะจัดขึ้นในวันที่ 24 มิถุนายน ที่จะถึงนี้

จากการลดราคาพาร์หุ้นสามัญของ TMB นั้นจะไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนหุ้นสามัญทั้งหมด และมูลค่าตามบัญชีต่อหุ้น หรือ พื้นฐานการดำเนินงานของธนาคารแต่อย่างใด โดยส่วนต่ำมูลค่าหุ้น 303,088 ล้านบาท และ ยอดขาดทุนสะสม 101,048 ล้านบาท ในบัญชีส่วนของผู้ถือหุ้น จะถูกหักล้างในการดำเนินการทางบัญชี

นายบุญทักษ์ กล่าวว่า เรายินดีที่จะได้ดำเนินการทางบัญชีตามแผนการลดราคาพาร์หุ้นสามัญของ TMB ซึ่งนับว่าเป็นข่าวดีสำหรับผู้ถือหุ้น เพราะเมื่อการดำเนินการเสร็จสิ้น งบดุลของ TMB จะไม่มียอดขาดทุนสะสม เปิดโอกาสให้ธนาคารสามารถพิจารณาจ่ายเงินปันผลแก่ผู้ถือหุ้นได้เมื่อมีกำไร การดำเนินการดังกล่าว ของ TMB ยังสะท้อนถึงความแข็งแกร่งของระบบธนาคารพาณิชย์ไทยโดยรวม และช่วยเสริมสร้างให้นักลงทุนในไทยและต่างประเทศมีความเชื่อมั่นมากขึ้น

ทั้งนี้ ธนาคารตั้งเป้าหมายว่าจะดำเนินการลดราคาพาร์หุ้นสามัญเสร็จสิ้นภายในสิ้น เดือนมิถุนายน ศกนี้ และการดำเนินการดังกล่าวจะไม่มีผลกระทบต่อเงินกองทุนของธนาคาร ซึ่งปัจจุบันมีจำนวน 67,912 ล้านบาท ระดับความเพียงพอของเงินกองทุนที่สูง 18.6% และมีส่วนของผู้ถือหุ้น 47,927 ล้านบาท

นอกจากนี้ ที่ประชุมคณะกรรมการธนาคารยังได้เห็นชอบโครงการจ่ายโบนัสให้พนักงานในรูปแบบ ของหุ้น (TMB Performance Share Bonus Program หรือ TMB PSBP) ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีในระดับสากล (International Best Practice) โดยขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ที่จะทำให้โครงสร้างผลตอบแทนรวมของพนักงานสามารถแข่งขันได้กับตลาดและเป็น เครื่องมือในการรักษาพนักงานที่มีความรู้ความสามารถให้ทำงานกับธนาคารต่อไป

ตามโครงการนี้พนักงานมีสิทธิ์ที่จะเลือกแบ่งรับโบนัสตามผลงาน (Performance Bonus) เป็นเงิน 50% และส่วนที่เหลืออีก 50% เป็นหุ้นของ TMB ซึ่งธนาคารจะนำเงินส่วนนี้มาทยอยจัดสรรหุ้นให้พนักงานใน 3 ปี ข้างหน้า ทั้งนี้ การเข้าร่วมโครงการ TMB PSBP จะเป็นไปตามความสมัครใจของพนักงานแต่ละคน ส่วนผู้บริหารระดับสูงนั้น ธนาคารกำหนดให้เข้าร่วมโครงการทุกคน เนื่องจากเป็นผู้ที่มีบทบาทโดยตรงในการนำกลยุทธ์มาปฏิบัติและบริหารเพื่อ สร้างความเติบโตและรายได้ให้แก่ธนาคาร

โครงการ TMB PSBP จะทำให้ผลการปฏิบัติงานของพนักงานสอดคล้องกับผลการดำเนินงานของธนาคารโดยรวม เป็นการจูงใจให้พนักงานทุกคนทุ่มเทในการสร้างผลงานอย่างต่อเนื่องและมีความ คิดริเริ่มเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ธนาคารในอนาคต ซึ่งจะส่งผลต่อมูลค่าเพิ่มสำหรับผู้ถือหุ้นของ TMBต่อไป โดยจะมีการนำโครงการนี้เสนอต่อที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้นในวันที่ 24 มิถุนายน 2553 เช่นเดียวกัน

[ad#336x280]

เรื่องอื่นที่น่าสนใจ ที่คุณอาจต้องการรู้

1. One-Asset ลุยกองทุนพันธบัตรเกาหลีใต้
2. ภาวะการลงทุนในรอบสัปดาห์
3. ค่าเงินยูโรร่วงต่อเช้านี้
4. แนวโน้มการลงทุนครึ่งปีหลัง
5. แนะนำการลงทุนระยะสั้น